Круглый стол с молодыми специалистами

Одной из наиболее острых проблем в образовании России на сегодняшний день является создание условий для успешной социализации и полноценной самореализации молодых кадров.

Каков сегодня педагогический состав в нашем образовательном учреждении? За последние пять лет наш педагогический коллектив претерпел изменения. Наряду со «стажистами» в коллективе трудятся и молодые специалисты, которые ежегодно поступают к нам на работу. Их появление в коллективе – это радость для школы. И то, как сложится трудовая деятельность молодого специалиста, во многом зависит от помощи со стороны всех участников педагогического процесса: администрации, руководителя ПТО, учителей и родителей, на которых ложится большая ответственность.

Одна из задач, которая стоит перед методической службой школы – помочь молодым педагогам адаптироваться в новом коллективе, сделать так, чтобы они не разочаровались в выбранном пути.

Работа с молодыми специалистами, а также с вновь прибывшими педагогами в нашей школе традиционно является одной из самых важных составляющих методической работы.

Молодой учитель, начинающий свою педагогическую деятельность в школе, нередко теряется. Знаний, полученных в вузе, достаточно, но школьная практика показывает, что начинающим учителям не хватает педагогического опыта. Сложности вызывают вопросы дисциплины и порядка на уроке, методический аспект урока, оформление документации, осуществление классного руководства. Следующая проблема, с которой сталкивается большая часть молодых педагогов, - адаптационно-коммуникативная. Она связана с тем, что молодой специалист попадает в незнакомую для него учительскую среду – педагогический коллектив.

Сегодня у нас в школе состоялся Круглый стол с молодыми педагогами, на котором обсуждались условия, созданные для профессионального роста молодых специалистов, способствующих снижению проблем адаптации и успешному вхождению в профессиональную деятельность. Уверены, что профессиональная жизнь наших молодых коллег сложится успешно! Этому способствует то, что обучение молодых специалистов в нашей школе ведется через эффективно выстроенную работу Школы молодого педагога, систему наставничества, самообразование и дополнительного обучения на курсах повышения квалификации.

По окончании Круглого стола для молодых специалистов было проведено занятие в музее школы, на котором Людмила Афанасьевна познакомила коллег с историей и традициями школы.

Пожелаем успехов нашим молодым коллегам, положительных результатов и высоких достижений в деятельности, креативных идей и блестящих мыслей, постоянного вдохновения и неугасаемого энтузиазма!